| HİZMET SÖZLEŞMESİ SONA ERDİRİLİRKEN DİKKATE ALINACAK BİLDİRİM SÜRELERİ VE İHBAR TAZMİNATI TUTARLARI (*) | |||||||||
| HİZMET SÜRESİ | BİLDİRİM SÜRESİ | İHBAR TAZMİNATI TUTARI | |||||||
| 6 Aydan az Sürmüş İşçi İçin | 2 Hafta | 2 Haftalık Ücret | |||||||
| 6 Aydan 1.5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin | 4 Hafta | 4 Haftalık Ücret | |||||||
| 1.5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin | 6 Hafta | 6 Haftalık Ücret | |||||||
| 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin | 8 Hafta | 8 Haftalık Ücret | |||||||
| (*) Tabloda belirtilen süreler asgari süreler olup, sözleşme ile artırılabilir. Bu süreler hem işveren hem de işçi açısından bağlayıcıdır. İşveren, işçinin bildirim süresine bağlı ücretlerini peşin ödemek suretiyle sözleşmesini sona erdirebilir. | |||||||||